Письмо в поддержку руководителя от коллектива

Рубрика: Для праздничных событий Ниже приведены примеры благодарственной речи для руководителя от коллектива. Это публичные слова благодарности, которые можно произнести на корпоративе, празднике, коллективном собрании в честь завершения или наоборот — открытия проекта и по любому другому поводу, где требуется сказать несколько слов благодарности руководству. Это — универсальные тексты, они подойдут как мужчине, так и женщине. Пример благодарственной речи за награждение почетной грамотой и любой другой наградой также может вам пригодится на подобных мероприятиях найдёте его по ссылке.

Оба экземпляра подписываете живой подписью. В подавляющем большинстве случаев отвозить письмо в инстанцию может любой человек — не обязательно тот, кто подписался. Из московских инстанций требуют личного присуствия заявителя при передаче заявления только генеральная прокуратура и приемная президента. Экземпляр с копиями отдаете в соответствующую инстанцию, на экземпляре без копии вам ставят штамп о принятии, дату и подпись. Штамп ставят на первой странице вашего письма. В некоторых случаях чиновники очень хотят увидеть оригиналы подписей.

60 человек подписали обращение в защиту Оксаны Маршевой

Скачать пустой бланк коллективного письма в защиту работника. В нем в вежливой форме должны высказываться просьбы учесть некоторые нюансы дела, проявить к работнику сострадание либо учесть его положительные качества. Ни в коем случае нельзя пользоваться просторечными выражениями, сбиваться на грубость, угрожать либо хамить. Это не будет способствовать принятию конструктивного решения по какому бы то ни было вопросу.

Самые эффективные коллективные письма в защиту работника составлены грамотно, аргументировано, с конкретным изложением проблемы и вежливой просьбой. Прикрепленный образец и бланк письма, естественно, не являются единственно в возможной формой изложения. Они лишь намечают линию изложения.

Адресат Коллективное письмо в чью-либо защиту может быть адресовано как юридическому, так и физическому. Более того, коллективное письмо может объединять сотрудников разных отделов одной организации. Любой гражданин нашей страны имеет право высказать свое мнение относительно каких-либо действий либо намерений другого.

Поэтому коллективное письмо в защиту работника может быть составлено любой группой лиц, которые имеют одинаковую позицию по данному вопросу.

Что же касается численности, то для коллективного письма достаточно двух подписей. Единственное требование — это точность и конкретность. Эмоциональные ремарки и отступления в официальном документе ни к чему. Направить бумагу можно и органам власти конкретному должностному лицу в этой организации , руководителям разного ранга и уровня. Элементы письма Документ оформляется так же, как и большинство деловых писем.

В шапке указывается обращение: от кого и кому посылается письмо. Если фигурирует организация например, письмо адресуется начальнику , то обязательно указание ее наименования. Формулировка В основной части высказывается просьба, кратко описываются заслуги работника, его положительные качества.

Для того чтобы письмо обладало необходимым эффектом, нужно придерживаться определенных принципов: Уважительная, адекватная формулировка фраз. Использование фактических данных: дат, цифр, перечисление общего перечня заслуг защищаемого работника. Возможно использование комплиментов адресату. Речь не идет о грубой лести. Количество участников. Известно, что единичное обращение не будет иметь такого же эффекта, как письмо, подписанное 100 и более человек.

Стоит иметь в виду, что даже при большом желании защитить, спасти товарища по службе от увольнения результат такого заверения не гарантирован. Ведь если работодатель решил прибегнуть к увольнению за грубое нарушение трудовых обязанностей, то он вправе это сделать, не считаясь с мнением сотрудников. О такой возможности четко говорится в 81 статье Трудового кодекса конкретно — в шестом ее пункте. Время При деловой переписке особое значение приобретают сроки, в которые предпринимаются те или иные действия.

Для того чтобы не допустить, например, подписания приказа об увольнении, просители могут в вежливой форме попросить ответить на коллективное письмо в конкретный срок. Прелесть составления подобных писем в том, что свободная форма изложения не накладывает значительных ограничений на автора. Подписи В конце письма в защиту работника обязательно должны располагаться подписи всех лиц, которые разделяют представленную на бумаге точку зрения.

После основного содержания документа обычно располагается специальный список или, для удобства, таблица. В ней перечисляются: ФИО подписавшего; его должность в организации при наличии ; контактный телефон, адрес; и непосредственно подпись. Приведение этих данных необходимо для того, чтобы избежать голословности составленной документации.

Бывают случаи, когда одно коллективное письмо не приносит желаемого результата. Если это так и принято решение писать новое, то удобнее бывает иметь уже готовый список подписей. В тексте письма дается ссылка на сформированное приложение. Если подписи оформляются на отдельном листе, то при формировании следующего письма другому лицу например, в вышестоящую, контролирующую организацию собирать их заново не придется. Регистрация Для того чтобы бумага имела юридическую силу, достаточно лишь сбора подписей всех участвующих в защите сотрудника лиц.

Однако для страховки, чтобы впоследствии возможно было доказать факт существования письма, его регистрируют. Хорошо, если в компании есть должность секретаря, а письмо адресуется руководителю. Тогда можно отметить факт существования документа у секретаря. При желании можно назначить одного работника в качестве уполномоченного, для того чтобы он точно отразил общее мнение. Собственно, так всегда и делается. Самый инициативный, поощряемый большим количеством работников с совпадающей точкой зрения формирует документ, собирает подписи и пр.

Дополнения В нашей стране было принято брать кого-то на поруки. В коллективном письме бывают случаи того, что сотрудники поручаются за кого-либо.

Это значит, что они несут ответственность в случае, если дисциплинарный проступок работника повторится. Это может послужить дополнительной мотивацией для адресата совершить нужное для составителей документа действие.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как руководителю познакомиться с командой. Приветственное слово руководителя. Самопрезентация.

В связи с этим коллектив, профсоюзная организация и директор РИИИ считают Письмо в поддержку директора РИИИ Т. А. Клявиной оценить деловые и человеческие качества своего руководителя. Татьяна. Считаем своим долгом высказаться в поддержку и защиту нашего Руководители творческих коллективов ДК: (всего более 90 подписей, см.​фото).

ДобрынинаОткрытое письмо Уважаемый Евгений Робертович! В течение последних месяцев до нас доходит информация о возможной смене руководителя ДК, что создает нервную обстановку для сотрудников ДК. Считаем своим долгом высказаться в поддержку и защиту нашего директора Никитиной И. Ирина Васильевна успешно руководит нашим коллективом с 2006 года, получив назначение на должность после участия в конкурсе на замещение вакантной должности директора ДК. Большинство сотрудников проработало более 25 лет в этом учреждении. Поэтому у нас есть возможность сравнить, что изменилось в лучшую сторону в период работы Никитиной И. Впервые за многие годы Дворец культуры был профессионально вымыт. Сразу начались ремонтные работы, в результате которых Дворец преобразился. Появилось современное уютное кафе, где, наконец, можно пообедать сотрудникам и гостям. Новые зеркала украсили фойе 1-го этажа, красивыми стали лестничные клетки. Гордиенко, класс для шахматного клуба - руководитель Н. Отремонтированы административные кабинеты, оснащены новой мебелью и оргтехникой. На фасаде здания заменены все оконные витражи. Появилось профессиональное современное оформление световое и банерное оформление фасада. Обновился автопарк: приобретена грузопассажирская Газель, легковой автомобиль Рено, автобус ЛеАЗ на 45 мест для перевозки участников коллективов ДК.

Пресс-центр Коллектив ДК им. Несмотря на то, что официальных комментариев по этому поводу городская администрация не дала, история получила свое продолжение.

Поздравления руководителю Поздравления официальные руководителю Примите самые искренние поздравления от всего нашего коллектива! От всей души желаем Вам благополучия и крепкого здоровья. Пусть рядом с Вами всегда будут надежные друзья, а любовь и поддержка родных и близких придают Вам силы для новых свершений и успехов во всех направлениях Вашей деятельности.

Поздравления руководителю

Александр Шулаев 17 апреля 2013 23:04 Удивительное время, не знаем о чем, не знаем где и как, а говорим. Стоит уважать и ценить этих профессионалов и людей чести, которым уж все этм годы главным были не матермальные диведенты, что стало столь важным в Великих Луках в последние годы, а свои нравственные и профессиональные интересы. Толлко за Вас, уважаемые коллеги! И даже, если якобы заведующая не в курсе данных сборов, то все же возникает вопрос, на что все-таки использовали эти не малые деньги??? Замените наконец-то всех "черепах" очень пожилых воспитателей на специалистов с современной методикой воспитания! Нельзя же воспитывать детей с совдеповскими знаниями. Надеюсь на вашу грамотность и компетентность и мой отзыв будет учтен! Надежда Николаевна 8 ноября 2013 12:27 Нельзя же воспитывать детей с совдеповскими знаниями эти совдеповские знания и вас наверное воспитали? Сергей Мурашкин 9 ноября 2013 13:45 нет, её "воспитали" по современной методике, поскольку она называет очень пожилых людей "черепахами", те, кого воспитали по-настоящему, так никогда не скажут. Эти пожилые люди одни из последних , кто работает за идею , а не за бабло Shine 8 ноября 2013 15:00 на ум сразу косяк советского метода - стремление переучить левшей в правшей.

30 мая 2013

Письмо-обращение коллектива музея к В. Колоскову, в поддержку директора Маргариты Астемировны. Опубликовано 05. Мы все крайне огорчены этим сообщением, просто повергнуты в депрессивное состояние. Часть сотрудников собралась уходить с Маргаритой Астемировной. Это самые опытные узкие специалисты, изучившие музейное дело за годы работы. В музее, реально, некому будет осуществлять основную деятельность. Даже если придут новые работники музейщиками они станут очень нескоро. В нашем маленьком коллективе каждый человек, кто проработал с М.

В закладки Павел Сивожелезов Руководитель нередко сталкивается с сопротивлением подчиненных как при доведении и внедрении каких-либо решений, порядка, регламентов, так и при постановке задач, делегировании, контроле, наказании и даже поощрении.

Скачать пустой бланк коллективного письма в защиту работника. В нем в вежливой форме должны высказываться просьбы учесть некоторые нюансы дела, проявить к работнику сострадание либо учесть его положительные качества.

Открытое письмо коллектива ГАБТ в защиту Дмитриченко. Полный текст

.

Слова благодарности руководителю от коллектива – в прозе

.

Подписи против увольнения директора школы «Умка» собирают родители в Новосибирске

.

Письмо в поддержку руководителя от коллектива

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юлия Жижерина. Вы пришли руководителем в чужой коллектив
Похожие публикации