Кто оплачивает донорские дни

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней 06. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы.

Организация выплачивает своему работнику средний заработок за "донорские дни". В каком порядке облагается данная выплата страховыми взносами и НДФЛ? Обоснование вывода: В соответствии со ст. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. За дни сдачи крови и ее компонентов, а также за предоставленные в связи с этим дни отдыха работодатель сохраняет за работником его средний заработок. Налог на доходы физических лиц При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

Кадры 30434 Для доноров крови и ее компонентов далее — донор предусмотрены определенные гарантии, например дополнительный день отдыха, выбор времени отпуска и др. Также к данным гарантиям относится свободный от работы день для сдачи крови. Рассмотрим порядок оформления такого дня с учетом различий для доноров, сдающих кровь на возмездной и безвозмездной основе. Шаг 1. Получаем предупреждение от работника Порядок предупреждения донором нанимателя об отсутствии на работе в связи со сдачей крови не установлен.

Соответственно, работник может уведомить об этом как устно, так и письменно. Целесообразно сделать это письменно, чтобы подтвердить уважительность причины отсутствия донора на работе. Попросить работника написать предупреждение может наниматель.

В документе желательно указать день и место выполнения данной процедуры. Впоследствии работник может передумать и, например, сдать кровь не безвозмездно, а на платной основе, что повлечет изменение гарантий, которые ему положены. Однако такое выражение не совсем отражает суть выполняемой донорами процедуры, которая называется донорской функцией. Эти две процедуры работник проходит в один день. Обратите внимание! Пример 1. Сотрудник собирается сдать кровь как донор 26. Следовательно, уведомить об этом нанимателя он должен не позднее чем 23.

Пример 2. Работник планирует выполнить донорскую функцию 19. В таком случае уведомить нанимателя он обязан не позднее чем 14. На заметку Уведомлять нанимателя не обязательно, только если донор сдает кровь в экстренном порядке. Шаг 2. Предлагаем перенос при необходимости Наниматель не всегда может предоставить работнику-донору день, который он указал в предупреждении.

Например, если работа сотрудника имеет непрерывный характер, а заменить его некем. Вы являетесь членом комиссии по инвентаризации. Так как второй бухгалтер Сорокина Т. В связи с этим предлагаем Вам выполнить донорскую функцию после выхода на работу бухгалтера Сорокиной Т. Как правило, свое согласие несогласие на перенос дня сдачи крови работники выражают в предложении нанимателя.

Для этого в нем обычно предусматривается соответствующая строка. Дата С. Шаг 3. Издаем приказ об освобождении сотрудника от работы Для освобождения сотрудника от работы в день сдачи крови нанимателю целесообразно издать распорядительный документ далее — приказ. В нем желательно отразить дату и причины отсутствия сотрудника на работе. Основание: предупреждение от 19. Шаг 4. Им является справка о предоставлении гарантий и компенсаций донору далее — справка донора , форма которой установлена законодательством.

На заметку Справку донора выдает организация переливания крови бесплатно в день обращения донора. Отметим, что на практике может возникнуть ситуация, когда работник пройдет медосмотр, но по медицинским показаниям его не допустят к сдаче крови.

В таком случае ему выдадут справку об этом. Она подтвердит уважительность отсутствия на работе. Однако не определено, в какой срок это нужно сделать. Полагаем, представлять подтверждающий документ необходимо на следующий рабочий день после сдачи крови. Также может случиться, что работник не вышел на работу, а впоследствии предъявил нанимателю справку донора.

Выполнение донорской функции на практике считается уважительная причиной отсутствия на работе. Шаг 5. Выдаем справку о среднем заработке Данную справку наниматель обязан выдать работнику, который сдал кровь в рабочее время на возмездной основе. Пример 3. Донор сдал кровь 15. Средний заработок за данный день наниматель должен исчислить, исходя из заработной платы работника за ноябрь и декабрь 2017 г.

Установленной формы справки нет, однако определено, что в ней должно содержаться. Средний заработок Петровой С. Шаг 6. Время выполнения работником донорской функции в рабочее время не включается. Однако в некоторых случаях наниматель обязан его оплатить. Следовательно, его нужно должным образом зафиксировать в табеле. Условные обозначения, используемые в табеле, наниматель определяет самостоятельно в приказе по основной деятельности организации.

Чтобы в табеле различать дни, когда средний заработок выплачивается за счет нанимателя, а когда за счет организации переливания крови, в него целесообразно ввести два разных обозначения.

Например: ДС — за день, который оплачивает организация переливания крови; ДЗ — за день, который оплачивает наниматель. Шаг 7. Но при этом работник должен предупредить нанимателя о сдаче им крови. На заметку Если сдача крови была возмездной, средний заработок выплачивает организация переливания крови. Для выплаты работнику среднего заработка нанимателю целесообразно издать соответствующий приказ. Основание: справка от 29.

Понравилась статья? Поблагодарите автора.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Донорские дни, оформление и оплата. Разбор в СПС КонсультантПлюс.

Выходные дни донорам Все льготы, которые администрация Отдельно нужно рассмотреть вопрос, как оплачивают донорские дни, если у человека. Какие права предоставляются работникам при сдаче крови или при прохождении обследования для сдачи крови? Как предоставляются.

Кадры 30434 Для доноров крови и ее компонентов далее — донор предусмотрены определенные гарантии, например дополнительный день отдыха, выбор времени отпуска и др. Также к данным гарантиям относится свободный от работы день для сдачи крови. Рассмотрим порядок оформления такого дня с учетом различий для доноров, сдающих кровь на возмездной и безвозмездной основе. Шаг 1. Получаем предупреждение от работника Порядок предупреждения донором нанимателя об отсутствии на работе в связи со сдачей крови не установлен. Соответственно, работник может уведомить об этом как устно, так и письменно. Целесообразно сделать это письменно, чтобы подтвердить уважительность причины отсутствия донора на работе. Попросить работника написать предупреждение может наниматель. В документе желательно указать день и место выполнения данной процедуры. Впоследствии работник может передумать и, например, сдать кровь не безвозмездно, а на платной основе, что повлечет изменение гарантий, которые ему положены. Однако такое выражение не совсем отражает суть выполняемой донорами процедуры, которая называется донорской функцией. Эти две процедуры работник проходит в один день. Обратите внимание! Пример 1.

Одной из льгот для доноров при сдаче крови является освобождение их от работы в день донации и на следующий день после нее.

Трудовой Кодекс РФ предусматривает определенные льготы гражданам, сдающим кровь, либо ее компоненты. В частности, людям, которые официально трудоустроены, руководство предприятия обязано давать дополнительные оплачиваемые выходные дни. Выходные дни донорам Все льготы, которые администрация предприятия обязана предоставить сотрудникам, которые являются донорами, прописаны в статье 186 ТК РФ. Положениями этой статьи установлено следующее: в день сдачи крови человек освобождается от работы; в день, когда человек проходил медицинское обследование для последующей сдачи крови либо ее компонентов, ему также положено освобождение от исполнения служебных обязанностей; за одну сдачу крови, дается один дополнительный выходной; Таким образом, донору дается два дополнительных выходных дня: в день, когда он сдавал кровь, и еще один после.

Оплата донорских дней в 2018 году

Согласно абз. Дополнительный день отдыха предоставляем работнику 10 августа, значит, расчетным периодом в этом случае являются июнь — июль 2011 года День сдачи крови — 9 августа. Дополнительный день отдыха, присоединенный к отпуску, приходится на 9 сентября 2011 года. Таким образом, расчетный период для определения среднего заработка дня оплаты для сдачи крови 09. То есть за эти два дня работник получит 317,08 грн. Эта сумма включается в начисления за август Оплата за день сдачи крови 9 августа составит 158,54 грн. Эта сумма включается в начисления за август дополнительного дня отдыха Размер оплаты дня сдачи крови и дополнительного дня отдыха не будет одинаковым, потому что расчетные периоды для определения среднего заработка не совпадают. По данным примера дополнительный день отдыха будет оплачен в размере 177,42 грн. Эта сумма включается в начисления за сентябрь 1 Согласно абз.

Оплата донорских дней в 2017 году

Обновление: 20 сентября 2017 г. Оплата донорских дней в 2017 году Трудящиеся граждане, сдающие кровь, имеют право на установленные законодательством гарантии. Часть таких гарантий установлена ст. Если все в порядке, то его допускают к донации. Если же обследование выявит противопоказания, то к донации гражданина не допустят. Как быть в этом случае с трудящимися гражданами? Ведь для того, чтобы пройти обследование, может понадобиться уйти с работы. Таким образом, даже при недопуске к донации трудящийся может не выходить на работу в этот день. Однако и оплачивать этот день при отсутствии сотрудника на работе работодатель не обязан. Безусловно факт прохождения обследования нужно будет подтвердить.

.

.

Если в учреждении есть работники-доноры: что надо узнать кадровику

.

Оплата донорских дней в 2019 году

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выходной для донора - Елена А. Пономарева
Похожие публикации