Какие документы нужны чтобы

Обновление: 10 марта 2017 г. Какие документы нужны при приеме на работу? Список документов, требуемых при приеме на работу, определен на законодательном уровне. Любые расширения могут трактоваться как нарушение, хотя зачастую работодатели не придают этому должного внимания. Документ, подтверждающий наличие у соискателя специальных знаний диплом, свидетельство о профпереподготовке, повышении квалификации , может быть обязателен к предъявлению среди документов для трудоустройства в том случае, если работа подразумевает применение работником определенной подготовки или специфических знаний и умений.

Какие документы нужны для кредита в Сбербанке Какие документы нужны для кредита в Сбербанке ПАО Сбербанк — один из лидеров среди банков по количеству предоставленных кредитов в том числе ипотеке. Для оценки платежеспособности потенциального заемщика предусмотрен стандартный пакет необходимых документов, предоставляемых в кредитное учреждение для анализа. Перечень необходимых документов Документы, которые заемщик должен предоставлять в банк при подаче заявки на кредит, необходимы для проведения анализа службой безопасности и аналитиками банка. В зависимости от банковского продукта, список может изменяться для детальной оценки рисков банка. Документы для потребительского кредита Потребительский кредит — банковское предложение по займу денежных средств на любые цели. Стандартные документы для всех потребительских кредитов ПАО Сбербанк: Заявление-анкета Паспорт гражданина РФ с отметкой о регистрации или наличие временной регистрации по месту пребывания Подтверждение доходов потенциального заемщика Документ, подтверждающий место работы копия трудовой, выписка из трудовой или справка от работодателя ; 2НДФЛ или справка по форме банка с информацией об уровне дохода и перечисленном налоге с заработной платы заемщика. Примечание: Для клиентов зарплатного проекта сведения о работодателе не предоставляются.

Прописываемся в квартире: этапы и особенности

Обязательные по ТК РФ документы при приеме на работу Список документов, представляемых будущим сотрудником при заключении трудового контракта, приводится в ст. Эти документы являются обязательными. Их можно условно разделить на 2 группы. Первая — это документы, которые обязан представить любой работник любому работодателю. Вторая — документы, которые должен представить работник, имеющий определенный статус, или документы, обязательно запрашиваемые нанимателем в связи с особенностями предлагаемой работы.

К документам, которые требует наниматель в связи с неким особым статусом работника или особенностями деятельности, относятся: документы воинского учета для военнообязанных и подлежащих призыву ; диплом, сертификат об образовании, присвоенной квалификации для исполнителей, которым по должности необходимы специальные знания и навыки ; справка об отсутствии судимости, уголовного производства в отношении работника по установленной форме для привлечения к работе, исполнителями которой не могут быть граждане, имеющие судимость или прецедент уголовного преследования.

Некоторые из перечисленных позиций нуждаются в дополнительных комментариях. Паспорт — это основной документ, удостоверяющий личность гражданина РФ. Трудовая книжка — это главный документ, подтверждающий стаж работника. Трудовая книжка может не представляться совместителями ст.

Когда работник принимается на работу впервые и, следовательно, не имеет трудовой книжки, наниматель обязан ее оформить ст. Перечень дополнительных документов при приеме на работу Законодатель в ст.

Перечень дополнительных документов открытый, поэтому определяющим является то, что истребование любого дополнительного документа должно иметь законное основание. Приведем примеры дополнительных документов при приеме на работу. При привлечении для работы в районы Крайнего Севера работодатель требует представить медицинское заключение, подтверждающее возможность работы в этой местности ст. Также медицинское заключение повсеместно требуется при поступлении на работу в организациях, связанных с оборотом пищевых продуктов.

В соответствии с приказом Роспотребнадзора от 20. Медицинское заключение также требуется при привлечении для выполнения работы, связанной с движением транспортных средств ст. При приеме на работу иностранца работодатель дополнительно требует представить полис ДМС, разрешение на работу патент для временно пребывающего, разрешение на временное проживание либо вид на жительство для временно проживающего иностранного гражданина ст.

Документы, необходимые при приеме на работу для реализации социальных и налоговых гарантий работника Налоговое законодательство предоставляет работникам льготы по уплате НДФЛ в виде налоговых вычетов, гарантирует оплату социальных пособий.

Также дополнительными льготами в соответствии с трудовым законодательством пользуются некоторые категории работников: многодетные родители, инвалиды, доноры, обладатели ученой степени звания и др. Для того чтобы в полной мере реализовать указанные льготы и гарантии на новом месте работы, работник представляет нанимателю документы, которые не указаны законодательством ни в качестве обязательных, ни в качестве дополнительных.

Это могут быть: справка о доходах 2-НДФЛ с прошлого места работы; справка о сумме заработной платы за 2 календарных года для расчета пособий; документы, подтверждающие состав семьи; другие документы, подтверждающие статус гражданина, позволяющий использовать льготу.

Перечисленные документы представляются работником нанимателю в добровольном порядке. Оформление и выплата налоговых вычетов и социальных пособий осуществляется работодателем исключительно по заявлению работника на основе перечисленных выше документов. Список документов, издаваемых при приеме на работу Прием на работу предполагает выпуск кадровой службой работодателя установленных документов для формирования личного дела нового сотрудника и обеспечения кадрового учета работодателя. К таким документам относятся: приказ о приеме на работу; личная карточка работника.

Подробнее см. Итоги Документы при поступлении на работу в соответствии с ТК РФ представляются работником по законному требованию нанимателя согласно установленному перечню. Работодатель, имея специальные требования к работнику или предлагая специфическую работу, может требовать представления дополнительных документов, однако такое требование должно соответствовать федеральному законодательству, НПА Президента РФ, Правительства РФ.

Трудовым законодательством воспрещается требовать от работника представления каких-либо других дополнительных документов, кроме указанных.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новичкам - Какие документы нужно возить в машине

Инструкция по сбору документов для выезда за рубеж. Узнайте, какие документы нужны для пересечения границы на автомобиле, в самолете и поезде. Какие документы нужны для оформления загранпаспорта нового образца человеку старше 18 лет. Как подать заявление на загранпаспорт онлайн.

Главный документ, подтверждающий периоды работы до 2002 года - трудовая книжка. Если в ней есть пробелы, ПФР принимает: 1. Письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством на момент их заключения. Трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или госорганами. Выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты. После 2002 года все сведения о трудовой деятельности легальной есть в Пенсионном фонде России - в системе персонифицированного учета. Для подтверждения заработка: До 2002 года применяются два варианта исчисления среднемесячной зарплаты. Вариант 1. Берется среднемесячный заработок за 2000-2001 годы. В этот период в ПФР уже начала действовать система персонифицированного учета, поэтому никаких подтверждающих документов в этом случае представлять в Пенсионный фонд не нужно. Если зарплата в 2000-2002 году была маленькой или гражданин вовсе не работал, он имеет право представить справку о зарплате за любые 5 лет 60 месяцев подряд в период до 1 января 2002 года. В разных ситуациях ПФР требует дополнительные документы.

Отвечаем на вопросы по теме Чтобы открыть ИП, необязательно обращаться к регистраторам и платить за юридические услуги.

Туризм и путешествия Какие документы нужны для выезда за границу? Ликбез для путешественников Планирующим зарубежную поездку полезно знать заранее, какие документы нужны для пересечения границы. И если для опытных туристов сбор бумаг не проблема, то начинающие путешественники могут оказаться в замешательстве. Особенно остро стоит вопрос при самостоятельных поездках, которые набирают все большую популярность.

Какие документы нужны чтобы оформить заявку

Правильно это называть регистрация по месту жительства. Рассказываем как оформить регистрацию: Как прописаться в квартире Для начала нужно подать заявление и документы в паспортный стол, либо через МФЦ. Ее можно заполнить заранее; — Паспорт; — Свидетельство о государственной регистрации права. Это может быть свидетельство, выписка из ЕГРН или договор купли-продажи; — Если вы не прописаны в квартире, где не являетесь собственником — нужно заявление собственника и его личное присутствие. Внимательно: Не во во всех МФЦ есть возможность сделать прописку. Лучше уточнить по телефону, чтобы не попасть в неловкое положение. В этом случае, на руки выдается отдельно свидетельство о регистрации. Если вы собираетесь прописываться через МФЦ, то это займет от 4 до 8 дней. Как прописаться в новостройке Для начала нужно получить свидетельство о государственной регистрации прав и уже после можно будет оформить прописку в новой квартире. Может сложиться ситуация, когда застройщик задерживает сдачу объекта — следовательно и вы пострадает от этого.

Какие документы нужны для кредита в Сбербанке

Обязательные по ТК РФ документы при приеме на работу Список документов, представляемых будущим сотрудником при заключении трудового контракта, приводится в ст. Эти документы являются обязательными. Их можно условно разделить на 2 группы. Первая — это документы, которые обязан представить любой работник любому работодателю. Вторая — документы, которые должен представить работник, имеющий определенный статус, или документы, обязательно запрашиваемые нанимателем в связи с особенностями предлагаемой работы. К документам, которые требует наниматель в связи с неким особым статусом работника или особенностями деятельности, относятся: документы воинского учета для военнообязанных и подлежащих призыву ; диплом, сертификат об образовании, присвоенной квалификации для исполнителей, которым по должности необходимы специальные знания и навыки ; справка об отсутствии судимости, уголовного производства в отношении работника по установленной форме для привлечения к работе, исполнителями которой не могут быть граждане, имеющие судимость или прецедент уголовного преследования. Некоторые из перечисленных позиций нуждаются в дополнительных комментариях. Паспорт — это основной документ, удостоверяющий личность гражданина РФ.

Какие документы нужны для трудоустройства?

Каждый взрослый человек хотя-бы однажды в своей жизни сталкивался с процедурой трудоустройства, и, готовясь к собеседованию с работодателем, задумывался о том, все ли необходимые документы собраны, да и собственно — какие документы при приеме на работу претендент обязан предоставить работодателю. Права и обязанности сторон В процедуре трудоустройства и у нанимателя и претендента на вакантное место есть ряд прав и обязанностей. Так: работодатель обязан истребовать от соискателя документы для трудоустройства на работу.

Какие документы нужны для оформления детского пособия

.

Какие документы нужны для выезда за границу? Ликбез для путешественников

.

Пора на пенсию

.

Как оформить загранпаспорт нового образца для взрослого

.

Какие документы нужны при приеме на работу?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие нужны документы для открытия бизнеса? Все подводные камни
Похожие публикации