Анонимка в трудовую инспекцию

Как работнику пожаловаться на работодателя А работодателю — подготовиться к неприятным последствиям этих жалоб Елена Кожемякина , управляющий партнер BLS Прочту позже Сотруднице крупной компании — производителя потребительских товаров в течение полугода вынесли пять дисциплинарных взысканий, а потом уволили. Сотрудница посчитала, что работодатель просто решил избавиться от нее. Женщина пожаловалась в государственную инспекцию труда ГИТ , Роспотребнадзор, прокуратуру и полицию.

Трудовая инспекция не для анонимов! Сообщение от Kassir Никак. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. Всё через круговой рукомойник, где одна рука другую моет! Ясно же понятно, почему подобные жалобы анонимными быть не могут! Что бы раз и навсегда убирать неугодных. Я к примеру работаю на организацию, которая не гласно находится по покровительством экс мэра, ныне полпреда.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

У меня вопрос по трудовому праву. Я работаю на гос. Скажите пожалуйста возможно ли написать анонимную жалобу на работодателя в трудовую инспекцию с опаской на то что после этого работодатель захочет сократить меня за это? С Уважением. Анонимные обращения не рассматриваются! Пишите жалобу в установленном порядке.

В случае применения к вам мер обжалуйте их в суде. Я Мезенцев Сергей Владимирович, Проживаю в г. Шахунья, работаю в ооо Амиго. Работодатель регулярно задерживает заработную плату. Даже нет определенного числа для выдачи заработной платы.

Деньги выдаются как подачка то 1000 рублей дадут, то 3000 рублей. На 29 января 2015 года зарплата выдана только за ноябрь месяц. За декабрь 2014 не получал. Правомерны ли действия работодателя, и как составить анонимную жалобу в трудовую инспекцию на работодателя 15.

Действия работодателя не правомерны. Подайте жалобу в прокуратуру. Результат будет быстрый. А если зарплату не выплачивают во время и другим работникам, тогда напишите коллективную жалобу.

Как это лучше сделать-письмо-звонок? Будут ли они реагировать? Анонимные жалобы не рассматриваются 17. Работаю в;Росреесте, по 14-16 часов в сутки. Начальство заставляет это скрывать. Оклад 1200 руб. В трудовой инспекции просят подписаться самому, либо коллективно.

Коллеги бояться потерять роботу, я тоже. У меня ипотека, плюс один воспитываю двоих детей. Подскажите как быть? Организация бюджетная, может написать анонимную жалобу в Москву? Заранее спасибо! Владимир Вы обращаетесь к юристам, поэтому можете получить ответ только в рамках действующего законодательства.

Нарушение прав работников на лицо. В Вашем случае необходимо обращаться в трудовую инспекцию для проведения проверки о соблюдении трудовых прав. Но Вы сами отвечаете, что в трудовой инспекции расписываетесь в актах, которые не выявляют нарушений. Иным путем является обращение в суд или прокуратуру.

При этом важно помнить, что надзорный орган не рассматривает анонимные жалобы, как и суд. Проблемы с оплатой работы в выходные дни. Для проверки организации или это нереально и придется мириться иначе просто уволят?

Анонимно обратиться нельзя. Жалоба не будет рассмотрена. Предприятие российско-узбекское задерживает выплату заработной платы. Люди опасаются обращаться в соответствующие инстанции во избежание каких-либо последствий и гонений и терпеливо ждут, возможно надеясь, что найдется кто-нибудь смелый. Возможна ли анонимная жалоба в трудовую инспекцию? И в случае подачи коллективного иска в суд чем рискуют работники, что нужно предусмотреть?

Обязательно ли досудебное решение вопросов? Здравствуйте Ирина! Гострудинспекция анонимки не рассматривает! Коллективные иски в суд не подаются. Досудебное урегулирование не обязательно! Создайте профсоюз! Руководители профсоюза защищены действующим законодательством.

Всего хорошего. С напарницей сидим в одном кабинете примерно 3 х 4, с тремя компьютерами, с большим принтером, освещение вечно моргающее.

Как и куда написать жалобу, в то же время можно ли написать это анонимно как и в трудовую инспекцию, чтобы при проверке наши фамилии не разглашались? Анонимки у нс не рассматриваются, а написать можете так же в Управление Роспотребнадзора по вашему региону, чтобы провели обследование словий вашего труда.

У нас на работе происходят постоянные нарушения ТКРФ, в частности регулярные задержки заработной платы, обьявление приказом выходных дней рабочими. Скажите пожалуйста возможна ли по этому поводу анонимная жалоба в трудовую инспекцию?

Уважаемый Сергей. Анонимную жалобу подать можно, только государственные органы могут не рассматривать такие жалобы и не проверять, указанные в них факты. Что же Вам мешае подать жалобу от своего имени? Если Вы в ней не укажите ложных сведений, то Вам и бояться нечего. Я знаю по слухам, что в нашей организации начальница ОК имеет 2 ставки, свой и секретаря. Если я приду с жалобой по этому поводу в трудовую инспекцию, то инспекция придет с проверкой в нашу организацию.

И еще вопрос, могу ли я анонимно нажаловаться в трудовую инспекцию и узнать в дальнейшем о результатах? Какое наказание ждет директора этой организации, если окажется правдой? Вы, конечно, можете инициировать проверку в организации, но основываться только на слухах я бы не стала так поступать, тем более, что начальник ОК может работать за двоих человек и совершенно официально, тонкости оформления Вам рассказывать не буду.

Я отнесла в трудовую инспекцию жалобу. Подскажите будут ли с ней знакомить руководителя и каким образом, если я ниже написала ручкой что просим рассмотреть анонимно. И все ли пункты они будут проверять и каким образом? Архангельск пр. Ленинградский д. Начисление заработной платы скрытое, что подтверждают расчетные листы, в которых не возможно разобраться.

На коллективную просьбу в сентябре об изменении расчетных листов в которой подписались 27 человек нам было обещано изменить их в ближайшее время. В декабре 2013 нам были выданы расчетные листы старого образца. Каждый месяц разный размер оплаты труда. Директор в течении года несколько раз меняет систему выплат стимулирующего характера, об изменении которой узнаем в устной форме после начисления заработной платы, как например в декабре 2013, когда заработная плата уменьшилась.

В 2013 году вырос фонд заработной платы в связи с указом президента и решение правительства области о повышении заработной платы, но заработная плата становится только меньше. На просьбы разъяснить начисление заработной платы, отпускного пособия в бухгалтерии в грубой форме отказываются это делать. Пример: при разговоре о задержке выплаты отпускного пособия Буслаевой А. Задержка заработной платы, отпускных пособий.

Просим разобраться на отсутствие к моменту отпуска отпускного пособия, которой было получено после выхода с отпуска Буслаевой А. В детском доме существуют нарушения в воспитательном процессе. Директор позволяет себе отпускать на ночь детей в семью без оформления опеки, что представляет угрозу.

Так Черняева Кристина 01. Директор нашего учреждения позволяет разговаривать с детьми и персоналом на повышенных тонах, с оскорбительными криками, что противоречат нормам морали и уставу учреждения. Отказываются знакомить нас с штатным расписанием.

Просим защитить от незаконных действии работодателя и принять соответствующие меры. Проверят и если не выявят нарушений, сообщат Вам об этом. При этом высказывания бухгалтера нарушением законодательства о труде не являются. Подготовил Аппеляционную жалбу на решение районного суда, такого суда несправедливого и неправедного я не видел даже в неньке Украине.

Зло должно быть наказано! Подскажите, пожалуйста, правильно ли по форме и по содержанию я написал эту жалобу! Севастополя в составе председательствующего судьи К. Решением суда в удовлетворении иска отказано. Неправильно определены обстоятельства и оценка, имеющих для дела доказательств. Общим собранием СТ. Уголовного Кодекса РФ самоуправство.

В судебном заседании 28 января 2015 года представитель ответчика Иванова А.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работник пожаловался в трудовую инспекцию

Если анонимность для вас не критична — вы можете прочесть подробную статью про то, как написать жалобу в трудовую инспекцию. Подскажите, пожалуйста, как пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно​? Дело в том, что у предприятия (vahtangkikabidze.ruь) есть очень.

Прямое обращение. Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно Сотрудников волнует и другой вопрос, касающийся анонимности. Сделать это невозможно. Если вы хотите остаться анонимным, то жаловаться вовсе никуда не стоит. Статья Федерального Закона регулирует это, обязывая людей подписывать собственные жалобы, указывая ФИО, адрес, а также оставляя свой контактный номер не обязательно и подписывая документ. Все это, кроме номера телефона, остается в обязательном порядке. Это нужно для ответной реакции данного социального и правового института. Вы должны указать не только полные данные вашей компании или человека, на которого поступает жалоба, вместе с его должностью, так и свои данные в полном объеме. Какие основания могут быть фактором для подачи жалобы на работодателя Вы можете обратиться к высшим органам, если: Вам не предоставляют работу, которая была прописана в вашем трудовом договоре ранее при его заключении; Вас беспокоят проблемы с выплатой заработной платы. Ее могут выплачивать частично, не выплачивать вовсе или выплачивать не согласно сроку; Предоставление не соответствующего договору и законодательству, а также коллективному договору, рабочего места; Отсутствие страхования, которое является обязательным согласно действующему законодательству, и отсутствие его карается согласно ТК РФ; Вам отказывают в предоставление отпуска, больничного или выходных. Также могут быть другие факторы, который обусловят обращение в данный социальный и правовой институт, однако стоит посоветоваться с юристом, если ваша причина не подпадает с точностью под вышеперечисленные. Виды жалоб обращений Жалобы, в широком смысле, разделяются на: Устные; Письменные. Устные в свою очередь представляются прямым обращением в учреждение.

Если заявление коллективное, это тоже стоит указать и подписаться всем работникам.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию Обновлено 18-09-2019 В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. Если анонимность для вас не критична — вы можете прочесть подробную статью про то, как написать жалобу в трудовую инспекцию. Возможно, но с серьезными оговорками.

Как работнику пожаловаться на работодателя

У меня вопрос по трудовому праву. Я работаю на гос. Скажите пожалуйста возможно ли написать анонимную жалобу на работодателя в трудовую инспекцию с опаской на то что после этого работодатель захочет сократить меня за это? С Уважением. Анонимные обращения не рассматриваются! Пишите жалобу в установленном порядке. В случае применения к вам мер обжалуйте их в суде. Я Мезенцев Сергей Владимирович, Проживаю в г. Шахунья, работаю в ооо Амиго. Работодатель регулярно задерживает заработную плату.

Трудовая инспекция анонимно

Вопрос такой. Работаю в одной строительной организации. Рядом с нами на одном обьекте, по соседству, работает другая строительная фирма. Рабочие официально не устроены, получают мизерную зарплату, вкалывают с утра до ночи, никакого соблюдения трудового законодательства. И сам вопрос-Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию на данного РД будучи не являясь работником этой фирмы. Само собой не анонимно, с указанием своих данных? Вы вправе написать жалобу на данного работодателя в трудовую инспекцию, либо обратиться в прокуратуру, для принятия мер прокурорского реагирования. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" с изменениями и дополнениями Да, подавайте обращение в трудовую инспекцию. Работаю на предприятии вот уже 1,5 месяца График работы 2 через 2,НО по 14 часов..

На открывшейся странице заполните форму, схожую со стандартной формой подачи жалобы; Ознакомьтесь с условиями подачи жалобы; Отправьте жалобу.

.

Консультация юриста - Как пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно?

.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника
Похожие публикации