Сторож материально ответственное лицо или нет

По этому поводу администрация заведения безотлагательно обратилась с заявлением в правоохранительные органы. Однако расследование может затянуться на не один месяц или даже год. К тому же, злоумышленника могут вообще не найти.

Поделиться в соц. Основополагающим законодательным актом, определяющим обязанность работника по возмещению причиненного работодателю ущерба, является Трудовой кодекс Российской Федерации, который в гл. Кроме этого, в ТК РФ определены пределы и порядок взыскания ущерба, предусмотрены гарантии при возложении на работника материальной ответственности, а также право работодателя отказаться от взыскания ущерба. Знание положений ТК РФ позволит руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям верно определять случаи применения того или иного вида материальной ответственности, ее пределов, а также виновность конкретного работника работников , на которых она возлагается. Согласно ч. Материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю, возлагается на работника только в том случае, если ущерб причинен по его вине. В полном объеме возмещают ущерб только те работники, с которыми заключен письменный договор о полной материальной ответственности. Ответственность за причиненный ущерб не снимается с работника и после прекращения трудовых отношений, если ущерб причинен во время действия трудового договора.

Материальная ответственность сторожа

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.

Материальная ответственность работников: пять иллюзий К сожалению, у большинства работодателей формируется искаженное представление об основаниях материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию при выполнении трудовых обязанностей.

Попробуем развеять наиболее распространенные иллюзии в этом вопросе. Иллюзия первая. Каждый работник, который нанес ущерб предприятию, должен возместить его в полном объеме, и это справедливо. Трудовое право на протяжении столетий его развития устанавливало и усиливало гарантии для наемных работников. Одна из таких гарантий заключается в ограничении материальной ответственности работников за причиненный предприятию ущерб среднемесячным заработком работника. Посудите сами. Разве справедливо применять одну и ту же меру материальной ответственности в полном объеме причиненного ущерба к юрисконсульту, который на предприятии разве что компьютером пользуется, и водителю, который по роду своей профессии осуществляет деятельность, потенциально опасную в плане повреждения имущества?

Такая уж работа у водителей, что они чаще наносят ущерб предприятию, повреждая авто. Делаем вывод: полная материальная ответственность может применяться только в случаях, предусмотренных законодательством. Иллюзия вторая. С любым работником можно заключить договор о полной ответственности, и такой работник становится материально ответственным лицом.

Существует исчерпывающий перечень должностей и работ, которые замещаются или выполняются работниками, с которыми предприятием могут заключаться договоры о полной материальной ответственности далее — Перечень.

Договор о полной материальной ответственности, заключенный с работником, с которым такие договоры заключаться не могут, не порождает правовых последствий. Такие договоры не должны приниматься судами1.

Работник, с которым договор заключен вопреки закону, не приобретает статус материально ответственного лица, а несет ответственность за ущерб, причиненный предприятию, на общих основаниях, то есть в пределах его среднего месячного заработка.

Чаще всего договоры о полной материальной ответственности неправомерно заключаются с водителями, сторожами, охранниками, главными бухгалтерами, главными инженерами, руководителями филиалов и других обособленных подразделений, начальниками структурных подразделений и т.

Иллюзия третья. Для этого достаточно предусмотреть в должностной инструкции работника, что он выполняет работы, которые непосредственно связаны с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей.

Главный бухгалтер предприятия организовывает работу бухгалтерии, выполняет функции, предусмотренные, в частности, ч. Для хранения денег на предприятии существует должность кассира. Директор филиала руководит им, а не занимается хранением товарно-материальных ценностей. Для этого есть заведующий складом или завхоз. У каждого работника свой круг функциональных обязанностей, поэтому не следует пытаться возложить на всех работников полную ответственность.

К тому же в большинстве случаев такое искусственное расширение обязанностей не имеет никакого смысла, и соответствующая формулировка в должностной инструкции будет ничем иным, как мертвой фразой, которая не отражает реального состояния вещей.

Как известно, необходимыми основаниями возложения на работника материальной ответственности за причиненный предприятию ущерб являются, в частности, нарушение работником своих трудовых обязанностей и его вина. Невыполнение незаконно возложенных на работника трудовых обязанностей не может быть основанием для привлечения его к материальной ответственности.

Считаем, что при решении вопроса о должностных обязанностях того или иного работника за основу следует брать соответствующий справочник квалификационных характеристик профессий работников. В самом справочнике указано, что он является нормативным документом, обязательным по вопросам управления персоналом на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности и видов экономической деятельности.

Трудовые обязанности, которые возлагаются на работника, должны соответствовать его специальности и квалификации. Практике известны случаи, когда работники успешно возражали в суде против привлечения их к материальной ответственности на том основании, что они не имели и не могли иметь соответствующих знаний и навыков, необходимых для надлежащего обеспечения сохранности того или иного имущества предприятия.

Поэтому считается, что на работника можно возложить выполнение обязанностей, характерных для других должностей, но родственных по смыслу, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации. Очень часто руководители поступают по-иному, прикрываясь принципом свободы трудового договора. Но и здесь следует помнить, что трудовые обязанности работника оговариваются при приеме его на работу, и дальнейшее их расширение возможно лишь по согласию работника иначе это будет изменением существенных условий работы со всеми особенностями их внедрения.

Очень метко об этом сказано в Конвенции о принудительном или обязательном труде 1930 года:... Согласитесь также, что работник в рабочее время должен выполнять свои трудовые обязанности, а не охранять административное здание предприятия или следить за тем, надлежащим ли образом хранят имущество предприятия другие работники. Иллюзия четвертая. Для того чтобы уберечь имущество предприятия от уничтожения, повреждения, разворовывания, утери и обеспечить полную материальную ответственность работников на случай наступления этих обстоятельств, достаточно подписать приказ о закреплении имущества за соответствующими работниками.

Это неверно. Во-первых, не каждый работник несет материальную ответственность. Как было уже сказано, статус материально ответственного возникает только у работника, с которым правомерно заключен договор о полной материальной ответственности. Поэтому закрепление административного здания предприятия, например, за главным инженером, совсем не означает, что он понесет материальную ответственность тем более полную за его повреждение или уничтожение.

Во-вторых, такого рода договоры предусматривают полную материальную ответственность работника за необеспечение целостности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей ст.

Поэтому при отсутствии накладной или акта приема-передачи товарно-материальных ценностей материально ответственному лицу реализовать механизм полной ответственности на основании договора будет нелегко. Считаем также, что нет никаких оснований принуждать главного инженера принимать по акту административное здание. Разве это входит в круг его должностных обязанностей? И что означает передать и принять? Если вам вверили определенную сумму средств, вы можете спрятать их у себя в сейфе, обеспечив таким образом их сохранность.

А как же уберечь недвижимость предприятия? Закреплять товарно-материальные ценности за работниками действительно необходимо. Тем не менее не рассчитывайте на непосредственную связь между таким закреплением и полной или даже ограниченной материальной ответственностью работников. Закрепление имущества может быть неплохой профилактикой его повреждения или утери.

Но если работник не обеспечит сохранности такого имущества, это в большинстве случаев будет разве что основанием привлечь его к дисциплинарной ответственности. Добавим еще следующее.

Ошибается тот руководитель, который считает, что закрепив имущество за определенными работниками, можно спокойно рассчитывать на то, что работники сами будут создавать условия для сохранности имущества. В соответствии со ст. Кроме того, ст. Иллюзия пятая. Если ущерб не возместит работник, ко мне главному бухгалтеру, руководителю будут вопросы со стороны компетентных органов, и именно меня заставят покрыть ущерб, ведь кто-то обязательно должен его возместить. Да, не исключено, что вопросы будут, особенно если речь идет о государственном или коммунальном предприятии.

Но, как показывает практика, реальных оснований привлекать руководителя или главного бухгалтера предприятия к юридической ответственности за утерю ТМЦ в большинстве случаев нет. Правоохранителям необходимо будет доказывать нарушение руководителем или главбухом их прямых должностных обязанностей, вину в форме умысла или неосторожности, причинную связь. Ошибочным также является утверждение, что кто-то обязательно должен возместить причиненный предприятию ущерб. В идеале оно так и должно быть, но реалии совсем другие.

В результате за похищенное имущество должен отвечать тот, кто его похитил, за поврежденное — тот, кто его повредил или по чьей вине оно было повреждено. Наконец предприятие — одна из категорий субъектов права собственности или других вещных прав, а иметь в собственности имущество означает риск его потерять.

Дмитрий Гарный, юрист.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника

Сторож не материально ответственное лицо. В данном же случае нет оснований для возложения материальной ответственности на. я имела ввиду что сторож не материально ответственное лицо и не время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет.

Так как отсутствие хотя бы одного из перечисленных фактов исключает возможность привлечения работника к материальной ответственности, рассмотрим их более подробно. Нарушение работником трудовых обязанностей. Трудовые обязанности работника могут быть определены законодательством, коллективным и трудовым договором, а также должностной инструкцией, документами, определяющими порядок проведения работ, требованиями к качеству изготовленной продукции ГОСТы, ТУ и др. Так, согласно ст. В свою очередь, законодательством предусмотрено, что работодатель обязан создать работникам условия, необходимые для обеспечения полной сохранности вверенного им имущества. Кроме этого, на работников не может быть возложена ответственность за ущерб, относящийся к категории нормального производственно-хозяйственного риска, а также за неполученные предприятием доходы и за ущерб, причиненный работником, находившимся в состоянии крайней необходимости. Определения термина "состояние крайней необходимости" в трудовом законодательстве Украины нет. Однако определение термина "крайняя необходимость" приведено в ст. Под прямым действительным ущербом в соответствии с п. На основании норм действующего законодательства и судебной практики можно сделать вывод о том, что к прямому действительному ущербу могут быть отнесены: недостача материальных ценностей, выявленная у материально ответственного лица или у работника, которому в связи с выполнением им трудовых обязанностей были переданы материальные ценности. При этом естественная убыль материальных ценностей не может быть признана недостачей. Однако если работодатель докажет, что убытки, не превышающие норм естественной убыли, причинены действиями работника, то он может быть привлечен к материальной ответственности; утрата материальных ценностей, когда работник сопровождает их в пути; уничтожение материальных ценностей, в том числе произошедшее вследствие действия стихийных сил пожар, затопление , вызванных виновными действиями работника; повреждение материальных ценностей. При этом прямой действительный ущерб равен сумме, на которую понизилась стоимость материальных ценностей, или сумме затрат на восстановление объекта; порча материальных ценностей, под которой понимается потеря потребительских качеств например, окончание срока реализации медикаментов, продуктов питания и др. Привлечение к материальной ответственности при этом возможно только в том случае, когда действия работника квалифицированы как неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей; не взысканная с должника дебиторская задолженность, когда возможность ее взыскания утрачена в связи с окончанием срока исковой давности или по другим причинам например, ликвидация предприятия по вине работника.

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета.

Я работаю 3 года сторожем в ТСЖ. Только сейчас нас заставили подписать договор о полной материальной ответственности. Что должно прилагаться к договору, какие инструкции я должен получить при пожаре, при хищении и правомочность подписания этого договора? Договор о мат.

Материальная ответственность работников: пять иллюзий

Должность охранника сторожа, вахтера в данный перечень не входит, следовательно, с данной категорией работников не может заключаться договор о полной материальной ответственности. Договор о полной материальной ответственности заключаться с работником сторожем для охраны материальных ценностей на складах не должен, так как должность сторожа, а также работы, связанные с охраной материальных ценностей Можно ли заключать договор о полной материальной ответственности со сторожем? Ответственен сторож материально или нет, полностью зависит от содержания заключенного с ним трудового договора, либо договора подряда. Скачать образец договора о материальной ответственности сторожа вы сможете чуть ниже по ссылке. Образец договора материальной ответственности охранника и сторожа Материально ответственное лицо или нет? Re: Материальная ответственность сторожа. Подборка наиболее важных документов по запросу Договор о материальной ответственности сторожа нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Может ли сторож нести материальную ответственность за похищенное в его смену имущество виновное в краже лицо не установлено и в каком объеме? Ответ: В соответствии со ст. Договор материальной ответственности сторожа скачать.

Кража в учреждении: кто возместит убытки

Пользователь Новичок Рейтинг: 0,00 Сообщений: 2 материальная ответственность Здравствуйте! По данному факту было возбуждено уголовное дело. В ходе следствия установить,кто совершил данное преступление не представилось возможным. Постановлением данное дело приостановлено за неустановлением лица, подлежащего привлечению в качестве обвиняемого. Теперь прокурор требует взыскать с моего супруга он является гражданином Таджикистана, имеет вид на жительство с сентября 2013 ущерб в сумме 13 684 297 руб. Но о том, что в нормокомплекте находятся дорогостоящие инструменты и необходимо уделить особое внимание нигде не зафиксировано и оговорено не было. Ключи находились и передавались работникам и мастеру, но не охране. Кстати ,замка от нормокомплекта не нашли и сбит он не был, т. Мой супруг не совсем хорошо владеет русским языком, имею ли я право присутствовать на суде и быть посредником в судебных разговорах.

Раздел 5. Тема 9.

С предприятием заключен договор о материальной ответственности. Что ему грозит? К сожалению, у большинства работодателей формируется искаженное представление об основаниях материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию при выполнении трудовых обязанностей.

Материальная ответственность

.

Задайте вопрос юристу,

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность – кто платит за недостачу и ущерб: «Открытый разговор»
Похожие публикации