Положены ли отпускные в декретном отпуске

У меня остался неотгуленный отпуск перед декретом почти 2 месяца. Использовать отпуск не получилось, так как все 30 недель была на больничном. Что будет с моими отпускными и декретными с учётом больничных?

Порядок расчета стандартен. Определяется размер дохода за расчетный период. Складываются все начисленные показатели. Определяется число дней, которые были ею фактически отработаны. Если месяц отработан в полном объеме, то число дней равно коэффициенту 29,3. Если месяц отработан не полностью, то число дней рассчитывается как отработанные календарные дни, которые поделены на общее число календарных дней, умноженные на 29,3. Он закончился 02. Больничный лист открыт с 21.

Отпуск во время декретного отпуска

У меня остался неотгуленный отпуск перед декретом почти 2 месяца. Использовать отпуск не получилось, так как все 30 недель была на больничном. Что будет с моими отпускными и декретными с учётом больничных? Вы имеете право на компенсацию за не использованный отпуск и это не повлияет на размер пособия. За неотгуленный отпуск, должны выплатить компенсацию, напишите заявление в бухгалтерии. В данный момент нахожусь в декретном отпуске и собираюсь с ребёнком в отпуск.

Как я могу получить отпускные, если уже нахожусь в декретном отпуске? Никак, при уходе в декретный отпуск вы получили денежную компенсацию, больше вам ничего не положено. Скажите пожалуйста, в мае выхожу в декретный отпуск, а с 1 июля ежегодный трудовой отпуск.

Положены ли мне отпускные? Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков действующая редакция Трудовой кодекс РФ Глава 19 Статья 122 Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Работала в сельской школе. В мае 2017 года ушла в декрет. В июле 2017 года родила. В августе того же года школу закрыли, меня уволили по статья 81 часть 1 п. На момент увольнения я была в отпуске по беременности и родам.

При увольнении я кроме отпускных больше ничего не получила. Бухгалтер говорит, что выходное пособие мне не положено, так как я получила декретные. Так это или нет? Здравствуйте, после ликвидации компании работник имеет право на получение причитающихся по закону выплат. К ним относятся: заработная плата за последний отработанный месяц сюда входят премии, надбавки и иные доплаты ; компенсация за неиспользованные отпуска; выходное пособие, исчисляемое в размере среднемесячного заработка; выплаты, предусмотренные коллективным договором компании.

Все уволенные при ликвидации работники вправе рассчитывать на получение в соответствии со ст. Чтобы получить пособие за 3-й месяц, они должны предоставить справку из службы занятости, подтверждающей их пребывание на учете в качестве безработного.

Написала заявление на отпуск, получила отпускные и попала на больничный. Отпускные выплатили. Больничный тоже. С больничного ушла в декретный отпуск. Теперь организация в судебном порядке пытается с меня взыскать отпускные законно ли это.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Приехала на работу, хотела уволиться по уходу за ребенком до 14 лет, так как садик еще не дали, возможности на работу выйти нет. На данный момент скопились отпускные дни 36 дней , отправили в отпуск на 14 дней, оплачиваемые ли эти отпускные дни?

Оплачивается, если отправили именно в оплачиваемый отпуск ;"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в ред. Федерального закона от 30. Вопросы применения ст. Продлила декретный отпуск до 3-лет. Декретные получила.. Здравствуйте, уважаемая Виктория Витальевна! Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ кратко - ТК не существует никаких "декретных отпусков" и "декретов".

Статьей 255 ТК предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во-вторых, не совсем понятен ваш вопрос по поводу "выплаты ежегодных очередных отпускных пособий". Если Вы имели ввиду ежемесячных пособий на ребенка, то они до 1,5 лет выплачиваются на ребенка согласно положений Федерального закона от 29.

Удачи Вам. Я работаю в садике воспитатель. В конце апреля ухожу в декретный отпуск. Положены ли мне отпускные, как всем воспитателям, которые идут в отпуск в июне? Добрый день! Либо декретные, либо отпускные, нельзя одновременно быть на больничном и в отпуске. Можете не подавать больничный лист и получать отпускные, либо подать больничный и получить декретные.

Всего Вам наилучшего! Могу ли я взять отпуск с положенными отпускными, сли я через неделю ухожу в декретный отпуск? Очередность отпусков утверждается работодателем. Поэтому нужно получить формальное разрешение руководства так как не имеет право отказать , написав заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска не по графику.

В заявлении указывается причина переноса — уход в отпуск по беременности и родам. В соответствии с положениями ст. Сейчас нахожусь в декретном отпуске.

Можно ли быть в очередном отпуске и получать пособие на ребенка одновременно? Отпускные уже получила работаю в школе. Добрый день. Нет, это невозможно в виду нижеследующего. В статье 93 ТК РФ указано, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Вместе с тем, по мнению Роструда и ФСС РФ, для использования основного отпуска работнику необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, который впоследствии может быть возобновлен ст. Верховный Суд РФ также в свое время указывал, что ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени и одновременно получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет - поскольку использования двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает п.

С учетом изложенного - работник может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска соответственно на время ежегодного отпуска пособие на начисляется и не выплачивается, поскольку вы прервали отпуск по уходу за ребенком.

Нет, Вы не можете одновременно получать пособие по беременности и родам либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет и получать отпускные за ежегодный отпуск. Была в декрете с одним ребенком до 3-лет, не выходя из этого декрета иду сразу в декрет со вторым ребенком, до 2-ух лет. Подскажите, сколько отпускных дней должно накопится за это время, за время декретного отпуска?

Отпуск копится только за время нахождения в отпуске по беременности и родам, если ежегодный отпуск у Вас 28 дней, за 140 дней накопится 11 дней отпуска. Я работаю на период декретного отпуска другого работника. В данное время у меня на руках имеется приказ о моем отпуске с 06.

В тоже время работница, находящиеся в декретном отпуске, хочет выйти на работу 09. Кадровики мне предлагают. Заранее уволиться, не используя отпуск. Меня это не устраивает. Могу ли я уволиться по окончания отпуска в связи с выходом на пенсию? Да, вы можете воспользоваться правом на отпуск, если обратитесь к работодателю с письменным заявлением о последующем увольнением.

По письменному заявлению работника неиспользованный отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

Добрый день В соответствии с ч. К таким выплатам относятся пособие по беременности и родам; пособие по уходу за ребенком, единовременное пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособия при рождении ребенка; ежемесячное пособия по уходу за ребенком п.

Дочь находиться в декретном отпуске до истечении ребенку 3 лет 26 августа исполняется 3 года сейчас она снова беременна, а ее предприятие уже в нашем городе Тольятти сократили, теперь только в Самаре-, что можно сделать чтобы не быть уволенной и получить декретные отпускные? Благодарю Вас, что Вы воспользовались правовым сервисом этого сайта. Уточните пожалуйста Ваш вопрос более детально. Моё субъективное мнение по Вашему вопросу следующее: Принести в отдел кадров справку о беременности, спокойно отработать до выхода на больничный по беременности и родам.

Если Вам нужно подготовить необходимый документ, Вы можете заказать составление документов на этом сайте у нашего сообщества юристов, просто надо выбрать того кто нравится и написать ему сообщение, но лучше привлечь юриста из Вашего города, чтобы он защищал Ваши интересы в суде.

Могу ли я пойти в трудовой отпуск отработав пол года на 0,75 ставки с сохранением "декретных"? И если да, то будут ли в отпускные начисления учитываться декретные? С учетом изложенного - работник может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования основного отпуска соответственно на период оплачиваемого отпуска выплата пособия приостанавливается. Здравствуйте, мне через месяц уходить в декретный отпуск.

Работодатель предупредил, что отпускные за неиспользованный в этом году отпуск выдадут частично, тк нет денег, а декретные выплаты только после рождения ребенка. Это нарушение прав. Что мне делать? И еще боюсь если обращусь в трудовую инспекцию, на работе меня уволят по какой-нибудь надуманной статье.

При обращении в Государственную инспекцию труда укажите просьбу о сохранении конфиденциальности Вашего обращения, и просьба будет выполнена.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Здраствуйте! В данное время я нахожус в декретном отпуске. Трудовой отпуск положен только за время отпуска по беременности и отпускные получите лишь за фактически отработанный период, не больше. Отпуск после декретного отпуска: когда положен, как рассчитать. День Таким образом, количество отпускных дней, на которые может.

Только на этот раз — на очередной оплачиваемый. И работодатель обязан будет предоставить ей его. Ведь даже если работница к моменту ухода в декрет израсходовала все положенные ей дни отпуска, во время ее нахождения в отпуске по беременности и родам, она накопила новые дни ежегодного отпуска. О том, как рассчитать отпускные, — расскажем в нашей статье. Можно ли уйти в отпуск работнице, только что вышедшей из декрета Независимо от того, сколько работница успела проработать у своего работодателя, она имеет право воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском либо до, либо после декрета. Помимо этого, отпуск по беременности и родам включается в отпускной стаж. В отличие от отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, который не дает права на ежегодный отпуск. Важный момент! Если работница находится в отпуске по уходу за ребенком и при этом работает на условиях неполного рабочего времени, предоставить ей очередной оплачиваемый отпуск работодатель не имеет права. Так как по законодательству РФ работник не может находится одновременно в двух отпусках. Также по нашему законодательству часть отпуска, а именно превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией.

Никаких дополнительных документов оформлять не требуется. Работница приступает к трудовым обязанностям, выполняемым ранее.

Когда положен отпуск после декретного отпуска 18 апреля 2018 Средний балл: 0 из 5 Темы: Оформление отпусков Можно ли взять отпуск после декретного отпуска и когда он положен? В этой статье мы расскажем, какие гарантии беременным работницам дает Трудовой кодекс. Поясним, в каких случаях можно взять отпуск, как написать заявление, и на примере покажем расчет отпускных до и после декрета. Отпуск после декретного отпуска Каждому работающему положен ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью 28 календарных дней.

Когда положен отпуск после декретного отпуска

Работодатель же вправе указать такие выплаты как расходы по соцстрахованию, а ФСС должен будет их зачесть. После некоторого времени работы молодая мама попросит предоставить ей и ежегодный оплачиваемый отпуск внимание: из отпуска по уходу за ребенком она при этом не выходила. Далее, аналогичное разъяснение сделали арбитры Верховного Суда. Данную позицию поддержали и специалисты Соцстраха. И даже находят поддержку у некоторых арбитров, приводя ряд аргументов. Именно такая ситуация не так давно сложилась в городе Саранске. Но специалисты ФСС такие действия руководства фирмы не поддержали. Судьи первой инстанции Арбитражного суда Республики Мордовия отказали компании. Апелляционные же арбитры заняли другую позицию.

Правила оформления декретного отпуска в Украине

Зарплата 11029 После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по уходу за ребенком работнице предоставляется трудовой отпуск. Давайте разберемся, как отпуск по уходу за ребенком влияет на расчет отпускных. Из отпуска в отпуск, не приступая к работе… Рассмотрим ситуацию, когда трудовой отпуск работнице предоставляется сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. Например: — трудовой отпуск предоставлен с 05. В нашей ситуации отпуск предоставлен в апреле 2019 года. Во внимание принимаем 12 предшествующих месяцев: с 01. Однако в этом периоде работница не имела заработка в связи с тем, что находилась в отпуске по уходу за ребенком. Поступаем согласно правилу и рассматриваем очередные 12 месяцев: с 01. Здесь ситуация повторяется. Смещаемся еще на один период — с 01.

Сразу после оформления бумаг одному из родителей усыновителей, официальных опекунов выплачивается 10 320 грн. Выход на работу после декретного отпуска Родившая женщина имеет право вернуться на свою должность в любое время, предупредив работодателя не позднее, чем за 14 дней для соблюдения норм КЗоТ при увольнении временного сотрудника.

.

Расчет отпускных после декретного отпуска

.

Отпускные в декретном отпуске

.

Отпускные после декрета, расчет и выплаты в 2019-2020 году

.

Внимание! Работник в отпуске по уходу за ребенком.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.
Похожие публикации