Хотят повесить недостачу при увольнении

Сказали, что не отпустят, так как недостача. Но 25 августа вышла на работу и сдала все материальные ценности и имущество магазина по инвентаризационной описи под роспись другой бригаде. Но я лечилась дома и считала, что заявление об увольнении подписали. Также до сих не произведен окончательный расчет со мной. Из комиссии по трудовым спорам ответ мне не пришел до сих пор.

Налоговая служба Великобритании планирует принять к рассмотрению правила по решению вопросов в сфере двойного налогообложения между Англией и ЕС после января 2020 года. И поговорим о том, как правильно оформить передачу материальных ценностей при смене материально ответственного лица например, при уходе его в отпуск, переводе на другую должность или увольнении. Нужно ли проводить инвентаризацию. Как определить размер ущерба и в каких случаях причиненный вред можно взыскать с сотрудника в полном размере. Публикация Для того чтобы взыскать с материально ответственного лица причиненный по его вине ущерб, необходимо помимо заключения дог вора о полной материальной ответственности правильно оформить приемку-передачу материальных ценностей. Например, при приеме на материально ответственную работу письменно зафиксировать, какое имущество и другие ценности сотруднику вверяются. А при его уходе в отпуск или при ином длительном отсутствии на рабочем месте, переводе на другую должность или увольнении - сверить их наличие с данными бухгалтерского учета. В противном случае доказать, что недостача или порча имущества произошла по вине этого сотрудника, будет проблематично.

Компания нашла недостачу и хотела повесить на работников 3 млн рублей

Но рядовые кладовщики сборщики заказов не занимаются приемкой и списанием. Ответить Елена 09. И еще когда нанш магазин закрвыт приезжает по ночям директо. Ответить татьяна 29. Я работаю приемщицей товара. И если при ревизии не хватает упоковки чего либо значит я должна это оплатить.

Но ведь так можно красть кому то по штучке что бы в итоге получилась количество упоковки и свалить всё на приемщицу. Как я могу защитить свой кашелёк? Ответить лидия 13. Утром когда была смена моей напарницы она мне звонит и говорит что пропал ключ от сейфа и пропали деньги из сейфа в размере 4000 т.

Мы начали ругать и она мне сказала что она эти деньги не брала и она их отдавать не будет, я в свою очередь тоже сказала что я эти деньги не брала и отдавать не буду , я отдам только те 10000 т. Я работаю мерчендайзером в магазине бытовых и продовольственных товаров,работаю по трудовому договору и несу материальную ответственность по договору.

На прошлых ревизиях не присутствовал не один из работников работающих ныне. Ответить Виктория 06. Такая проблема. Работала со сменщицей до 2 марта этого года,2 через 2. После чего она уволилась, отработав 2 недели. После чего был приведён стажёр и только 30 марта была проведена ревизия. Недостача по кассе 3500 рублей и по товару 1500. И с меня с одной решили снять всё недостачу. Мол, со сменщицы уже нечего взять, уволилась, а расхождения по кассе шли с января мол, и со стажёра брать ничего не будем.

Что делать в такой ситуации? Имеют ли они право снимать всю сумму, да ещё и с процентами?? Ответить Елена 06. У меня в магазине с сейфа украли деньги. У нас есть камеры,но когда мы хотели просмотреть запись,то оказалось,что полетел жесткий диск и камеры не писали.

Вызвали полицию,заведено уголовное дело. Начальство,высчитывает украденную сумму с заработной платы сотрудников находящихся в день кражи на смене. Сотрудники возмущаются,говорят что они не виноваты,значит не должны выплачивать деньги,либо должны разделить на всех сотрудников магазина,даже на тех кого в этот день не было на смене.

Начальство давит на то что все подписывали договор о материальной ответственности. Ответить Илона 26. Ответить Юлия 21. Документацию ведет бухгалтер. Имею ли я право требовать документы по остаткам товара, для самоконтроля, ведь, я материально-ответственное лицо???

Ответить ЮЛИЯ 06. Меня перевели с одного магазина на другой я его принимала 02,11,15 вылезла недостача в размере 600000 тыс рублей в магазине на тот момент работала 2 сотрудника должно быть 7 человек я им предлагала искать товар , но они не захотели, прошла 1 неделя меня не устраивал 1 из старых сотрудников и я ее уволила ,а она подписала соглашение на выплату недостачи.

Далее начиналось самое интересное этот уволенный сотрудник начал бес конца звонить ревизору и наговаривать на нас что я и остальной коллектив воруем у организации от меняйте ревизию и проводите новую. У меня на магазине собрались увольняться 3 сотрудника я попросила сделать ревизию, на что ревизор охотно согласился но при этом в момент ревизии я тоже написала заявление на увольнение и мне тоже сказали отрабатывай 14 дней до 14,12,15 включительно , а потом мол будешь передов ать новому руководителю магазин, я ревизору предложила провести в тот момент когда все отработают, но она сказала что не может.

На момент ревизии 01,12,15 я узнала что ревизию отменили которая проходила 02,11,15 и считать будут от остатка другой ревизии которая была 17,09,15 естественно коллектив отказывается платить недостачу 280000 которая взялась не откуда. Магазин принимать мне смысла нет я же увольняюсь ,но если они в момент моего отсутствие проведут другую ревизию ,меня могут заставить платить?

Я не подписывала материальную ответственность именно за этот магазин и получается что я его не принимала и камеры наблюдения направлены только на кассы ,выход и кабинет больше по торговому залу камер нет, охраны тоже, смогут меня и мои коллектив который понял что тут обманывают и вешают недостачи все сотрудники написали заявление на увольнение через суд заставить платить Ответить ЛЮДМИЛА 15.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как себя вести, если вешают недостачу: советы адвоката

Инвентаризация после увольнения, может ли работодатель повесить недостачу Если вы были материально ответственное лицо и при увольнении не после увольнения прошло 2 месяца, они выявили недостачу, хотят все на. Обвинение в недостаче: что нужно знать, доказать невиновность, меры При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор. на вас повесили недостачу, причем ее размер значительно превышает не то которое числиться) при увольнении выяснилось не соответствие.

Пожалуйста у меня произошла такая ситуация работала в магазине и на нас повесили недостачу хотя они ревизию сделали без нас и мы не каких документов не подписывали и сейчас пришла бумага из суда что мы должны выплатить хотя мы не были приглашены в суд. Вам необходимо ознакомиться с материалами дела в суде. Если там нет сведений о Вашем извещении, то можете подать апелляционную жалобу и решение суда будет отменено. Уволилась по собственному желанию, начали производить учет, недостача в 100 тысяч, хотят повесить на нас с коллегой, начальница пугает детектором лжи и 158 ст, я написала заявление об увольнении, но не хотят отдавать мне трудовую книжку, говорит не отдам пока такая недостача висит, потом как оказывается она меня даже еще и не уволила, хотя я у нее не работаю уже, что делать, судиться с ней, по договору я материально ответственная. В случае подтверждения недостачи актом инвентаризации, могут взыскать до оклада приказом предприятия. Остальное в судебном порядке. Удачи Вам и всего хорошего. У меня такой вопрос:11 сентября 2018 года уволилась заведующая аптеки в которой я работаю фармацевтом, её отпустили только с частичной инвентаризацией, через 2 дня не выдержав условий руководства я написала заявление по собственному желинию об уходе, мне заявили что проведут полную официальную ревизию в аптеке, хотя я настаивала проводить полную при уходе за ведущей, недостачу всю повесят на меня как быть? Добрый день, Светлана! Вы приняли материальные ценности по акту от заведующей и исполняете ее обязанности? Вы единственный фармацевт аптеки?

В торговле, увы, такое случается.

Но рядовые кладовщики сборщики заказов не занимаются приемкой и списанием. Ответить Елена 09. И еще когда нанш магазин закрвыт приезжает по ночям директо.

"Кто возмещает недостачу?" Что нужно знать работникам и нанимателям о материальной ответственности

Viktoriya Kochetkova , эксперт 14 ноября 2014, 18:30 1 Здравствуйте, Алена! Ведь всегда сложность в таких вот проблемах, что у вас в организации черно-белая зп, и недостачу на вас на всех повесили и будут удерживать из черной зп, и доказать обратное всегда сложно, ведь это нужно доказать наличие этой черной зп. Кстати, а черная зп может обернуться и против работника ст. Но, давайте решать вашу проблему, находить какие то пути. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. И как видите, важно!!! С вами такой договор подписали? Вас ознакомили с последними результатами инвентаризации или ревизии? Если работодатель оформил документы, с вас взяли объяснительную? Viktoriya Kochetkova , эксперт 14 ноября 2014, 18:41 1 Был в результате издан приказ об удержании из зп, при чем в соответствии со ст.

Надо ли платить за недостачу?

Заставили написать заявление на увольнение и запретили появляться на рабочем месте. Ревизию не кто не делал. Могут ли после этого говорить о том что есть недостача и требовать её возмещения. Здравствуйте Юрий! Работник является уволенным с момента выдачи ему трудовой книжки и произведенного с ним расчета при увольнении в установленный законом срок. До этого момента запретить Вам появляться на рабочем месте работодатель не имеет права. В случае несогласия с увольнением, расчетом при увольнении, работник имеет право обратиться с жалобой на действия бездействие работодателя в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, в суд. Отработав 1,5 месяца в магазине, через 8 дней после увольнения была ревизия на которой я не присутствовала и ничего не подписывала, выявлена недостача, расчет мне произвели не полный могут ли с меня вычесть недостачу?

После переучета была выявлена недостача в размере 8000000 руб и порча на 4000000 руб, Нас работает 3 чел. Могут ли остальную сумму высчитывать с зарплаты?

При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор. Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел.

Решаем проблемы с материальной ответственностью работников

.

Обвиняют в недостаче

.

При увольнении на меня хотят повесить "недостачу". Что делать?

.

недостача порча товаров

.

Хотят уволить - подводят под недостачу

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача на работе: платить или не платить
Похожие публикации